جملات انگیزشی

.روش قطعی برای وادار کردن افراد به پذیرش مسائی نادرست .تکرار دائمی آن هاست چون حس آشنایی به تنهایی نمیتواند حقیقت را متمایز سازد نهاد ها و بازاریاب های تمامیت طلب همیشه .از این حقیقت آگاه بوده اند دانیل کانمن – تفکر، سریع و آهسته

.روش قطعی برای وادار کردن افراد به پذیرش مسائی نادرست

.تکرار دائمی آن هاست

چون حس آشنایی به تنهایی نمیتواند حقیقت را متمایز سازد

.نهاد ها و بازاریاب های تمامیت طلب همیشه از این حقیقت آگاه بوده اند

دانیل کانمن – تفکر، سریع و آهسته

 

.به روابط خود نگاهی بیاندازید و اطمینان حاصل کنید

که سه ساعت از زمان با ارزش خود را صرف شخصی سه-دقیقه ای نمیکنید

دارن هاردی – اثر مرکب

 

غول های شبکه های اجتماعی باید دست از وانمود کردن

به نابغه های مهربانی که میخواهند دنیای بهتری بسازند بردارند

و بپذیرند که آنها مثل مزرعه دارهای تنباکویی هستند که تیشرت میپوشند

.و محصول اعتیادآورشان را به بچه ها میفروشند

.چون بیایید با این حقیقت روبرو بشویم که چک کردن”لایک ها” شکل جدید استعمال دخانیات است

کال نیوپورت – مینیمالیسم دیجیتال

 

.زمانی که شما یک عادت را در طول زمان تکرار میکنید

مغز شما یادمیگیرد که این فرایند را به یک عمل خودکار تبدیل کند

انجام کاری به صورت خودکار بسیار از لحاظ مصرف انرژی بهینه تر از زمانیست که

.باید بصورت غیر خودکار انتخاب های خود را هربار برای همان فعالیت مورد سنجش قرار بدید و تصمیم بگیرید

،وقتی خیلی سریع تصمیم میگیرید، احتمالا از روی عادت است

.حتی اگر فکر کنید فعالانه در حال تصمیم گیری هستید

.به عبارت دیگر، شما این تصمیم رو مدت ها قبل گرفته بوده اید

استفان گایز – خرده عادت ها

 

.ظرفیت رشد، به توانایی و قابلیت بر عهده گرفتن مسئولیت شخصی بستگی دارد

،اگر ما همیشه زندگی را مشکلی ناشی از دیگران ببینیم، مشکلی برای حل شدن

.پس هیچ تغییری حاصل نخواهد شد

جیمز هالیس – یافتن معنا در نیمه دوم عمر

 

،وقتی رفتارمان با قضاوت‌مان از آن‌چه درست است در تضاد باشد

آبرویمان در نزد خودمان از بین می‌رود.کمتر به خودمان احترام می‌گذاریم

،و اگر این شرایط ادامه پیدا کند و عادت شود

.کمتر به خودمان اعتماد می‌کنیم و یا اصولاً‌ اعتمادمان به خود سلب می‌شود

ناتانیل براندن – عزت نفس

 

.شغل‌های موفق برنامه‌ریزی شده نیستند

،آنها زمانی بوجود می‌آیند که افراد برای کسب فرصت‌ها آماده هستند

.چون نقاط قوت، روش‌کاری و ارزش‌های خود را درک کرده‌اند

،دانستن اینکه یک فرد به کجا تعلق دارد

.میتواند یک فرد معمولی -سخت کوش و شایسته اما معمولی- را به فردی برجسته و فاخر تبدیل کند

پیتر اف. دراکر – مدیریت خود

 

.داشتن تفکری مانند یک دانشمند چیزی بیشتر از روشنفکریست

.این به این معنیه که شما باید بصورت فعال پذیرا باشید

،و لازمه آن جستجوی دلایل امکان نقض تفکر است

.نه فقط دلایلی که تفکر ما را اثبات میکند

و البته تجدیدنظر کردن بطور پیوسته

آدام گرنت – دوباره فکر کن

 

.وقتی فقط به باهوشترین فرد در سالن گوش میدید

.کشف افراد باهوش دیگه ی حاضر در سالن را از دست میدید

هر فردی که ملاقات میکنید چیزی با خود دارد که شما ندارید

.و دانشی از تجربیاتش دارد که شما هرگز آن را زندگی نکردید

.همه مکالمه فرصتیست برای آموختن چیزی جدید

آدام گرنت – از ذهن خود پاک کردن

 

.تحت شرایط پیچیده، داشتن چک لیست نتنها به کمک ما می آید بلکه یک امر ضروری برای موفقیت است

آتول گاواند – چک لیست

 

منبع: 5 صبح