چقدر تصمیمات آگاهانه میگیرید؟
همه ما باور داریم که مستقل هستیم و خود تصمیم میگیریم.
اما حقیقت اینه که ما دنبال کننده پول،
عنوان شغلی، موقعیت اجتماعی، ترفیع ها و … هستیم.
شغل ما نباید در دستان دیگران باشد، ما باید آگاهانه تصمیم بگیریم.
من چند مرحله برای شروع شناسایی کردم:
1.خود را تحلیل و بررسی کنید
هرگز فرد موفقی ندیدم که شغلش را بر اساس نقاط قوتش نساخته باشد.
شما میتونید نقاط ضعف خود را بهبود بخشید اما استراتژی اثربخشی نخواهد بود.
پس نقاط قوت خود را بیابید و به مرحله بعد بروید.
2.صنعتی را پیدا کنید که مناسب نقاط قوت شما باشد
از یک طرف ما باید حرفه ای که به آن علاقمند هستیم را دنبال کنیم،
از طرف دیگر نباید شغلی باشه که در آن بد هستیم.
حالا اگر ما عاشق کاری باشیم که در آن بدیم باید چکار کنیم؟
بنظر من نباید به عنوان حرفه وارد آن بشیم.
میتونه یکی از تفریحات ما باشه.
خیلی از افراد عاشق موزیک هستند،
اما به اندازه کافی خوب نیستند که بتوانند از آن درآمد کسب کنند.
3.مهارت های جهانی خود را بهبود ببخشید
خوب بودن فقط در کار خود به تنهایی کافی نیست.
برای اینکه در محل کار متمایز و اثربخش باشید
نیاز دارید مهارت های جهانی را هم کسب کنید.
این مهارت ها شامل مهارت رهبری، مهارت نویسندگی، مهارت اثرگذاری و مهارت مذاکره و..
فرقی نمیکنه شما نقاش ساختمان باشید یا برنامه نویس، باید این مهارت ها را برای پیشرفت در کار بدانید.